Herzlich willkommen auf der MuP-Webseite
Sie als politisch Aktive und ehrenamtlich Engagierte tragen zu einer funktionierenden und lebendigen Demokratie bei.
Die Akademie Management und Politik (MuP) möchte Sie als Führungs- und Nachwuchsführungskräfte gesellschaftspolitischer Organisationen in Ihrem Engagement unterstützen und bietet Ihnen:
Praxisnahe Einzelseminare, modulare Ausbildungsgänge im Bereich Organisationsmanagement (OM), Kommunikationsmanagement (KM) und Freiwilligen-Management (FM) sowie Ergänzende Angebote (EA), mit denen Sie Ihre Handlungskompetenzen für das professionelle Management in Ihrer Organisation und in der Kommunikation mit den BürgerInnen und der Medienöffentlichkeit erweitern und vertiefen können.
Auf unserer Webseite finden Sie zudem aktuelle Link- und Lese-Tipps, Arbeitshilfen, Texte und Interviews rund um die Themen Ehrenamt, Politikmanagement und Kommunikation. Wir freuen uns, Sie mit unserem Angeboten zu unterstützen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihr gesellschaftspolitisches Engagement.
Engagement und Work-Life-Balance
Der Begriff Work-Life-Balance ist in aller Munde. Veränderte Rahmenbedingungen im Privat- und Arbeitsleben haben in den letzten Jahren verstärkt zu Diskussionen über die Vereinbarkeit beider Lebensbereiche geführt. Der Zusammenhang zwischen Engagement und Work-Life-Balance ist dagegen noch wenig diskutiert. Ist Work-Life-Balance auch für Engagierte in Non-Profit-Organisationen (NPO) relevant?
Im aktuellen MuP-Schwerpunkt haben wir uns für Sie mit diesem Thema befasst und Zugänge gefunden, die Engagierten helfen können besser mit ihren Kräften zu haushalten und NPO gezielte Maßnahmen aufzuzeigen, um sensibler auf die Bedürfnisse von Ehrenamtlichen einzugehen. Einen Überblick über die zusammengestellten Informationen finden Sie hier:
Engagement und Work-Life-Balance (Interview)
Im aktuellen MuP-Interview "Die Funktion des Engagements in der Work-Life-Balance" erörtern Dipl.-Psych. Alex Weiser (selbständiger Berater und Coach) und Burkhard Schmidt (Mannheim Institute of Public Health, Social and Preventive Medicine) das Verhältnis von Ehrenamt und Work-Life-Balance. Dabei kommen die beiden zu dem Schluss, dass ehrenamtliches Engagement zu einer höheren Lebensqualität beiträgt, zugleich aber auch Risiken bergen kann.
Praktische Tipps & Arbeitshilfen
In der aktuellen MuP-Arbeitshilfe "Entspannt engagiert - Maßnahmen zu besserer Work-Life-Balance im Ehrenamt" geben wir Ihnen praktische Tipps, wie Sie dafür sorgen können, dass das Ehrenamt auch auf Dauer Spaß macht und nicht zur Belastung wird. Im Rahmen dieser Arbeitshilfe finden Sie Materialien, die Ihnen helfen Ihre ehrenamtlichen Ziele zu formulieren und umzusetzen sowie Tools, die Sie anwenden können, um ein zufriedenstellendes Zeitmanagement zu erreichen.
MuP-Arbeitshilfe: Entspannt engagiert ( 
x-download-Datei, 524 kB )
Das Bildungswerk ver.di Hessen stellt in der Studie „Work-Life-Balance in kleinen und mittleren Unternehmen“ (2008) Beispiele von Maßnahmen zu Work-Life-Balance aus der betrieblichen Praxis vor.
Studie Bildungswerk ver.di Hessen
Damit ehrenamtliches Engagement einen Ausgleich in Ihrer Work-Life-Balance schafft, hat die Stiftung Mitarbeit „Tipps für Ihr persönliches Engagement“ zusammengestellt.
Das Deutsche Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung hat 2011 eine „Handlungshilfe für Führungskräfte“ zum Thema „Kein Stress mit dem Stress“ veröffentlicht.
Praxishilfe für Führungskräfte
Für den regelmäßigen Stressabbau hat Burkhard Heidenberger 45 Entspannungsübungen zusammengestellt.
Was sagt die Wissenschaft?
Die Dokumentation der Fachtagung „Ehrenamt und Erwerbsarbeit“ (2007) des Bundesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement beschäftigt sich aus verschiedenen Perspektiven mit dem Verhältnis beider Bereiche.
Christina Klenner und Svenja Pfahl gehen in „Keine Zeit für’s Ehrenamt?“ der Frage nach unter welchen Bedingungen die Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Ehrenamt gelingt und ziehen ein zeitpolitisches Fazit.
Im Arbeitspapier „Work-Life Balance als strategisches Handlungsfeld für die Gewerkschaften“ untersucht Warnfried Dettling wie sich Gewerkschaften dem Thema Work-Life-Balance annehmen können um unter veränderten Lebens- und Arbeitsbedingungen ein Sozialmodell zu erhalten.
Arbeitspapier 90 Hans-Böckler-Stiftung
Bernd Czarnitzki zeigt die Gefahren von „Burnout im Ehrenamt“. Gerade durch Freiwilligkeit und Spaß an der Sache, spielt das Ehrenamt bei der Entwicklung von Burnout-Symptomen eine besondere Rolle.
Vertiefende Materialien im FES-Campus
Der passwortgeschützte FES-Campus ist das modernisierte MuP-Netzwerk. Mit dem Besuch des ersten MuP-Seminars erhalten Sie – wenn Sie es wünschen – den Zugang zum MuP-Netzwerk auf dem FES-Campus. Dort finden Sie neben Informationen zu Ihren Seminaren auch exklusiv für Sie zusammengestellte Materialien zum jeweiligen MuP-Themenschwerpunkt, auch zu diesem:
Im „Ergebnisbericht - Engagement und Beruf“ (2011) stellt Alex Weiser die Resultate einer Studie zusammen, die Auswirkungen von ehrenamtlicher Tätigkeit auf Gesundheit und Wohlbefinden von ArbeitnehmerInnen untersucht. Die Ergebnisse geben dabei deutliche Hinweise, dass sich die Ausübung eines Ehrenamts positiv auf das Wohlbefinden des/r Einzelnen auswirkt. Engagierte finden nicht nur breite Möglichkeiten ihre sozialen Netzwerke zu erweitern, sondern auch Gestaltungs- und Entscheidungsfreiräume, die ihnen im Berufsalltag nicht zur Verfügung stehen.
In dem Artikel „Nach Maß und nicht von der Stange“ (2003) setzt sich Dr. Ulrike Schumacher für eine Stärkung der Rolle bürgerschaftlichen Engagements in der Krise der Arbeitsgesellschaft ein. Sie setzt sich ein für eine Aufgeschlossenheit für Lebens- und Arbeitskonzepte, in denen die Erwerbsarbeit nicht den einzigen Sinngeber darstellt und zeichnet dabei ein facettenreiches Bild individueller Kombinationen von Erwerbsarbeit und freiwilligem Engagement. Die jeweiligen Kombinationen bilden sich aufgrund des eigenen Wollens und Könnens und in Auseinandersetzung mit den äußeren Strukturen.
Veranstaltungstipps zum Themenschwerpunkt
!NEU! MuP-Seminar „Engagement und Work-Life-Balance. Engagement im Fokus, Leben in Balance“
In diesem Seminar, das vom 2. bis 4. November 2012 in Bonn stattfindet, setzen Sie sich intensiv mit Ihrem gesellschaftspolitischen Engagement auseinander, um Chancen und Defizite zu erkennen, die sich daraus im Verhältnis zu Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ergeben. Zudem werden Rahmenbedingungen für NPO erarbeitet, die es Aktiven erleichtert ihr Engagement im Verhältnis zu Work-Life-Balance gut zu steuern.
Zur ausführlichen Seminarbeschreibung
Weitere Lese- und Link-Tipps
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